ความสัมพันธ์ อุปสรรคมากมาย เกิดขึ้นระหว่างทางไปสู่ ความสัมพันธ์ ที่แข็งแรง และกลมกลืนกัน อุปสรรคสำคัญประการหนึ่งในปัจจุบัน คือความปรารถนาของทั้งสองฝ่าย ในการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ วิธีรักษาสมดุลระหว่างที่ทำงานและที่บ้าน เจนนิเฟอร์ เพทริเลียรี อธิบายในหนังสือของเธอ ความสัมพันธ์ ที่ได้ผล โดยสำนักพิมพ์ MYTH เธอสัมภาษณ์คู่ทำงาน 113 คู่จาก 32 ประเทศ อายุและอาชีพต่างกัน จากข้อมูลที่ได้รับ

ได้รับคู่มือการจัดชีวิตที่มีความสุขร่วมกัน โดยไม่กระทบต่ออาชีพการงาน ด้านล่างนี้เป็นข้อความที่ตัดตอนมาเล็กน้อย เกี่ยวกับสามขั้นตอนที่แต่ละคู่ต้องผ่าน อธิบายข้อมูลเบื้องต้นได้ ดังนี้ ระหว่างการวิจัย เธอได้สัมภาษณ์คู่รักกว่าร้อยคู่ แน่นอนว่า ประวัติศาสตร์ของแต่ละคนนั้น มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว แต่พวกเขาทั้งหมดต้องผ่านช่วงเวลาแห่งความสำเร็จ และความล้มเหลว ทุกคนประสบปัญหาคล้ายคลึงกัน ผ่านขั้นตอนการพัฒนาที่คล้ายคลึงกัน

เมื่อสังเกตรูปแบบเหล่านี้ เจนนิเฟอร์ เพทริเลียรีก็ตระหนักว่า ช่วงเวลาแห่งความยากลำบาก มักเกิดขึ้นพร้อมกับเหตุการณ์สำคัญบางอย่าง ในอาชีพการงานและประวัติความสัมพันธ์ และเธอเริ่มวิเคราะห์คู่รักในบริบทของวัฏจักรชีวิตของพวกเขาด้วยกัน ซึ่งอาจดูแปลกที่นักจิตวิทยาได้อธิบายวงจรชีวิตของผู้ใหญ่มานานแล้ว แต่ไม่ได้ทำเพื่อคู่รัก ไม่เชื่อมโยงขั้นตอนของประวัติครอบครัว กับการพัฒนาอาชีพในทางใดทางหนึ่ง

และไม่วิเคราะห์ว่า คู่ครองมีอิทธิพลต่อกันอย่างไร แต่ละขั้นตอนเหล่านี้ แนวความคิดที่ว่า ชีวิตเป็นเส้นทางที่ประกอบด้วยช่วงเวลา และขั้นตอนที่แยกจากกันนั้นล้าสมัย เรื่องนี้เขียนถึงในตำราโบราณ ในบทละครของเชคสเปียร์ และผู้เขียนคนอื่นๆ หลายคน ก็ให้เหตุผลในลักษณะเดียวกัน เอริคสัน แย้งว่าในขั้นตอนการนำส่ง สิ่งสำคัญคือ ต้องจัดการกับงานจริงของแต่ละบุคคล วิกฤตการณ์การพัฒนาเหล่านี้

ตามที่เลวินสันเรียกพวกเขาว่า ไม่เพียงเป็นที่ต้องการเท่านั้น แต่ยังจำเป็นอีกด้วย พวกเขาเป็นผู้เปิดโอกาสสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลให้กับเรา และหากไม่มีพวกเขา ความก้าวหน้าใดๆ ก็ตามก็หยุดลง ยิ่งการเจาะลึกลงไปในการวิเคราะห์วัสดุที่รวบรวมได้มากเท่าไหร่ ก็ยิ่งเห็นความคล้ายคลึงกันระหว่างวิถีการพัฒนาส่วนบุคคลที่เอริคสัน และเลวินสันเขียน และเรื่องราวของครอบครัวได้ชัดเจนมากขึ้น

ยังสังเกตเห็นความแตกต่าง มีช่วงเปลี่ยนผ่านพิเศษที่คู่ค้าสามารถ และควรผ่านไปด้วยกัน และภายใต้เงื่อนไขนี้เท่านั้น ที่ทั้งคู่จะได้รับโอกาสในการก้าวไปสู่ระดับถัดไปในด้านความสัมพันธ์ การพัฒนาอาชีพ และชีวิตครอบครัว สามช่วงเปลี่ยนผ่าน ได้ข้อสรุปว่าคู่รักที่ทั้งคู่ มีอาชีพต้องผ่านสามเหตุการณ์สำคัญ ตั้งแต่เริ่มต้นความสัมพันธ์จนถึงการเกษียณอายุ ทุกคนทำให้คุณมองหาคำตอบสำหรับคำถามยากๆ และสร้างความสัมพันธ์ในรูปแบบใหม่

แต่ละครั้ง พันธมิตรต้องเผชิญกับความต้องการไตร่ตรอง และตระหนักถึงแง่มุมทางจิตวิทยา และสังคมของสถานการณ์ที่กำหนดการพัฒนาของพวกเขาในขณะนั้น ครั้งแล้วครั้งเล่า พวกเขาถูกบังคับให้หารือเกี่ยวกับตำแหน่งของตน ในระดับที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และมักจะเปลี่ยนข้อตกลงก่อนหน้านี้ จนกระทั่งถึงช่วงเปลี่ยนผ่านช่วงแรก หุ้นส่วนแม้ว่าพวกเขาจะอยู่เป็นคู่ แต่พัฒนาอาชีพของพวกเขาเกือบจะเป็นอิสระ

เมื่อเวลาผ่านไป พวกเขาจะต้องเรียนรู้ที่จะอยู่ในสภาพแวดล้อมของการพึ่งพาอาศัยกัน เหตุการณ์สำคัญกลายเป็นจุดเปลี่ยน ตัวอย่างเช่น หนึ่งในนั้น มีโอกาสก้าวกระโดดอย่างมากในการพัฒนาวิชาชีพ หรือเด็กที่เกิดมา และคุณต้องเจรจาว่างานของใครมีความสำคัญมากกว่า และจะแบ่งปันความรับผิดชอบในบ้านใหม่อย่างไร เพื่อให้ทั้งคู่สามารถก้าวไปสู่เป้าหมาย และไม่เสียใจที่พลาดโอกาสไป

ในขณะนี้ พันธมิตรได้ร่างแนวทางการพัฒนาร่วมกัน ซึ่งพวกเขายังคงเดินหน้าต่อไป จนถึงขั้นเปลี่ยนผ่านขั้นที่สอง ในขั้นตอนที่สองเป็นรายบุคคลร่วมกันจะเกิดขึ้น อย่าถูกข่มขู่โดยคำนี้ ซึ่งหมายความว่า คู่รักจะต้องเปลี่ยนลำดับความสำคัญอีกครั้ง และไม่เพียงแค่สนับสนุนซึ่งกันและกัน ในความทะเยอทะยานและความคาดหวังเท่านั้น แต่ยังหาว่าความหวังส่วนตัวของแต่ละคน เกี่ยวกับอาชีพ ชีวิตครอบครัว และความสัมพันธ์คืออะไร

ตามกฎแล้วในช่วงเวลานี้คู่ค้ารู้สึกวิตกกังวลและซึมเศร้า และเริ่มค้นหาคำตอบสำหรับคำถามอัตถิภาวนิยม ที่เกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงเส้นทางที่แท้จริง และความหมายของชีวิต เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจความสนใจ และความปรารถนาของตนเอง แล้วตกลงกันใหม่ว่า พวกเขามีบทบาทอย่างไรในชีวิตของกันและกัน และทั้งครอบครัว โดยแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในครัวเรือน และลำดับความสำคัญในอาชีพ

หากผ่านด่านได้สำเร็จ พันธมิตรจะเข้าสู่เส้นทางที่กว้างกว่า ซึ่งพวกเขาจะเคลื่อนไปด้วยกัน จนถึงขั้นเปลี่ยนผ่านที่สาม ขั้นที่สาม พันธมิตรเข้าใจชีวิต และเป้าหมายของตนเองอีกครั้ง คราวนี้อาศัยความสำเร็จครั้งก่อน ช่วงเวลานี้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนในบทบาท ซึ่งเราพบว่าตัวเองมีประสบการณ์มากที่สุดในทีมอย่างกะทันหัน การเริ่มต้นชีวิตอิสระ ตอนนี้เราถูกมองว่าเป็นคนรุ่นเก่า และเป็นผลให้ภาพลักษณ์ของเรา เป็นของเราเอง

การสูญเสียองค์ประกอบที่สำคัญบางอย่างไป มีความรู้สึกว่าว่างเปล่า หรือสูญเสียที่ต้องจัดการ แต่โอกาสใหม่ๆ ก็เปิดขึ้นที่นี่เช่นกัน พันธมิตรสามารถหมกมุ่นอยู่กับการสูญเสียของตนเอง และทำตัวห่างเหินจากกัน หรือใช้สถานการณ์เป็นโอกาสในการสำรวจ และลองทำสิ่งที่ไม่คุ้นเคย และสำหรับสิ่งนี้ จำเป็นต้องทำงานที่เหลือในด้านการพัฒนาส่วนบุคคลให้เสร็จ หลังจากขั้นตอนก่อนหน้า จากนั้นจึงหารือกันว่า ควรย้ายไปที่ใดต่อไป

โดยคำนึงถึงความทะเยอทะยาน และลำดับความสำคัญใหม่ พันธมิตรจะร่างเส้นทางร่วมกันต่อไป ซึ่งพวกเขาเริ่มก้าวไปสู่เป้าหมายที่คิดใหม่ ทั้งสามขั้นตอนการเปลี่ยนผ่านจะถูกเชื่อมต่อ ประการแรก ในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเอาตัวรอด จากจุดเปลี่ยนที่ดีที่สุด หุ้นส่วนจะหารือถึงบทบาทที่แต่ละคนจะมีในชีวิตร่วมกัน เวลาผ่านไป และฟังก์ชันที่เลือกเริ่ม ที่จะยับยั้งการพัฒนาต่อไป

ทั้งคู่เริ่มวิตกกังวลมากขึ้นเรื่อยๆ ถามคำถามยากๆ กับตัวเอง และกำลังเข้าสู่ช่วงเปลี่ยนผ่านที่สอง ขั้นตอนที่สาม ไม่สามารถทำให้เสร็จได้จนกว่าสหาย จะจัดการกับความเสียใจเกี่ยวกับการตัดสินใจที่ทำ และไม่ใช้ขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคล ที่ไม่ได้รับความสนใจในครั้งที่สอง บางคนต้องผ่านทั้งสามช่วงเปลี่ยนผ่านกับคู่หนึ่ง บางคนต้องเอาชนะพวกเขาด้วยเพื่อนร่วมทางที่ต่างกัน เราจะพูดถึงตัวเลือกมากมายในหนังสือเล่มนี้

ไม่ว่าในกรณีใด แต่ละขั้นตอนจะมีลักษณะเฉพาะตามรูปแบบการใช้งานบางอย่าง แบบแผนสำหรับการดำเนินการตามระยะเปลี่ยนผ่าน ระยะเปลี่ยนผ่านแต่ละช่วงเริ่มต้นด้วยเหตุการณ์กระตุ้น ซึ่งทำให้การเคลื่อนไหวตามเส้นทางก่อนหน้าซับซ้อนขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตของอาชีพอิสระ เป็นไปได้ก่อนการเปลี่ยนแปลงครั้งแรกเท่านั้น เส้นทางร่วมกันที่เดินทางโดยพันธมิตรจากขั้นตอนแรก ไปยังขั้นตอนที่สอง หรือวิถีร่วมที่ปรับปรุงและกว้างขึ้น

บทความอื่นที่น่าสนใจ :  มองโลกในแง่ดี ค่าบวกที่เป็นพิษมาจากไหน และปรากฏอย่างไร อธิบายได้ดังนี้